Gestão de Terceiros

Através de uma ferramenta tecnológica, a gestão efetiva dos terceiros que prestam serviço para sua empresa, com monitoramento das informações e documentos, de forma estruturada, para prevenção do passivo judicial.

Como funciona:

A ferramenta gerenciará, de forma organizada e sistematizada, a fiscalização dos seguintes documentos:

  • Documentos pessoais dos funcionários;
  • Pagamento de todas as verbas trabalhistas;
  • Controle de acesso dos funcionários;
  • Pagamento de todas as verbas rescisórias;
  • Pagamento de todos os tributos incidentes na empresa contratada.

Todos os itens acima são geridos pelo sistema, de forma integral, impossibilitando qualquer condenação sua empresa em responsabilidade subsidiária/solidária, pela ausência da fiscalização do contrato de trabalho.

A auditoria dos documentos é feita com periodicidade definida no próprio sistema, permitindo com que o pagamento do terceiro contratado somente aconteça após a fiscalização e aprovação de todos os documentos.

Tal funcionalidade atuará de forma preventiva e auxiliará sua empresa na definição de um modelo de gestão e estruturação de processos e governança, além de mitigar possíveis riscos existentes.

Vantagens trazidas:

O software possibilitará com que sua empresa tenha controle absoluto da operação:

  • Gestão dos documentos de terceiros;
  • Gestão dos funcionários contratados, atuantes na operação;
  • Fiscalização da qualidade dos documentos imputados;
  • Controle do pagamento de todas as verbas trabalhistas;
  • Mitigação de riscos de saúde ocupacional, trabalhistas, previdenciários, de segurança do trabalho, dentre outros;
  • Melhor eficiência e resultado em pericias judiciais;
  • Controle dos documentos necessários para cumprimento das NRs incidentes na empresa, de acordo com a atividade desenvolvida;
  • Controle dos documentos relativos à medicina e segurança do trabalho;
  • Controle do pagamento de todas as verbas rescisórias;
  • Controle do pagamento de todos os impostos incidentes na operação.
  • Implementação de processos e tecnologia aumentando a eficiência operacional e financeira;

Além disso, o sistema oferecerá inúmeras outras vantagens, visando a criação de uma estrutura organizacional com processos e políticas internas, bem como a perpetuação de um bom relacionamento com seus parceiros e prestadores de serviço.

Não há somente um foco na gestão dos contratos já firmados, mas sim, na personalização de boas práticas que ensejaram novos contratos, visando a criação e aperfeiçoamento de uma política de convivência.

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